Für männliche Führungskräfte und Personalverantwortliche bedeutet Karriere nach wie vor Vollzeit. Davon müssen wir weg: Warum ist Karriere nicht auch in Teilzeit möglich? Mit zwei HomeOffice-Tagen? Wenn wir mal aussteigen? Diese Punkte sind extrem wichtig - und zwar nicht nur für Väter, sondern auch für Mütter.
