Familienfreundlich wollen sie heute alle sein — vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Energieriesen. Das Credo der Personalchefs: Wer Eltern fördert, braucht sich um den Fachkräftemangel keine Sorgen zu machen. Doch wo „Familie“ drauf steht, ist oft bloß „Mütter“ drin – glauben viele Väter. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf eine „Väterkultur“. Im Revier finden das viele unnötig.
